今年，作为领导者，运程的重点在于“自我管理”，仅仅掌握业务和管理技巧是远远不够的。
要想更好的领导下属，需要更好的管理自己。
本文将从三个方面来分析一下19年领导者的运程。
首先，领导者的时间管理能力需要得到提高。
时间是最宝贵的资源，完成各种任务需要分配好时间，而时间的分配需要有条理。
如果时间管理能力不强，就很容易被琐事占用时间，无法完成重要任务。
所以，领导者需要加强对自己时间利用情况的观察和制定合理的时间规划。
其次，领导者需要更有效地管理自己的情绪。
作为领导者，工作压力可能会影响情绪，如果情绪管理不好，会影响到团队的战斗力。
因此，领导者需要学习放松自己，发泄负面情绪，保持积极向上的心态。
在团队中，更要学会控制自己的情绪，给下属树立榜样。
最后，领导者需要增强自身领导力。
要想让团队更加快速高效地完成任务，领导者需要具备一定的领导力。
领导力不仅是指技术和管理技能，更是话语权和权威性。
领导者应该通过不断学习和磨练提高自身领导力，让团队更加积极投入到工作中。
总之，领导者的19年运程，需要从自我管理入手。
领导者需要提升时间管理能力、情绪管理能力和领导力，以更好地带领团队走向成功。
如果一切有序，你就可以像流星一样蓝2019年。