在面试过程中，候选人的言谈举止往往是得到雇主青睐的关键之一。
虽然谈话自由是每个人的权利，但有些话不应该在面试中说出来，因为他们会给雇主留下负面印象或暴露自己的缺点。
以下是一些在面试中不应该说的话： 1. 我不知道你们公司是做什么的。
在面试中，不了解公司背景和业务的候选人会给面试官留下不负责任、不专业的印象。
在面试之前，候选人应该了解公司的历史、文化和业务范围，以便能够更好地回答问题。
2. 我的前任老板是个白痴。
从面试者的角度来看，批评前任老板可能会让他们看起来更有自信，但在面试者眼中，这一行为往往会让人产生低劣评价。
在面试时，候选人应该避免谈论自己与前雇主的关系，以免给面试官留下糟糕印象。
3. 为什么我要担任这份工作？ 针对工作职责的提问是很常见的，但是，没有回答问题的态度往往会让面试官感觉到候选人对工作和公司缺乏热情和工作意愿。
在面试中，候选人应该制定一个良好的策略，以准确回答问题，并解释他们为什么选择了这个公司和工作。
4. 我很讨厌与人打交道。
对于大多数职位来说，与其他人交流和合作是必要的一项能力。
在面试中，沟通技巧是被盯紧的一个环节，而缺乏这种能力的候选人会给雇主留下萎靡不振、不合群的印象。
5. 我计划在不久的将来离开这个城市。
雇主一般是寻找有稳定工作意愿的员工，候选人如果提及无意留在这座城市或计划不久离开，很可能会让雇主感到难以相信他们会对公司的未来承诺。
在面试中，候选人应该避免谈论这些问题，而要注意在哪些话题上做好准备，以表现出自己的专业性、知识储备和对公司的理解，从而给面试官留下积极的印象。